Según informó el diario británico The Telegraph, la consultora reconoció que páginas como Facebook y Twitter pueden tener un valor positivo para la empresa si se usan de manera profesional, pero no era lo más usual. Asimismo, se destacó que el 84% de los empleados que participaron de la encuesta dijeron que no debería controlarse con qué fin están usando estos sitios.
Días atrás, empresas de Estados Unidos mostraron su oposición a que sus empleados utilicen el tiempo de trabajo en las redes sociales. Una encuesta de la consultora Robert Half International arrojaba que solo el 10 por ciento de las compañías permite el uso de Twitter y Facebook.
Un 20 por ciento autoriza a sus empleados utilizar estos servicios siempre que persigan un objetivo laboral; y el 54 por ciento decidió ‘cortar por lo sano’ e impedir la posibilidad de que los empleados ingresen a estos sitios.
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